【滋賀県近江八幡市】新規採用保育士等臨時給付金

概要

近江八幡市では、市内に所在する私立保育園(所)、私立認定こども園、私立家庭的保育事業所及び私立小規模保育事業所における人材確保及び離職防止を図るため、近江八幡市新規採用保育士等臨時給付金を交付します。

このような方におすすめ

• 近江八幡市で保育士を確保したい方

  採用時の経済的支援により、優秀な人材を確保しやすくなるメリットがあります。

• 保育士の早期離職を防ぎたい方

  勤務継続年数に応じて給付金が支給されるため、定着率の向上が期待できます。

• 市外から保育士を呼び込みたい方

  市外からの移住採用には最大30万円が支給され、広域からの募集に有利です。

• 採用コストを抑えたい経営者の方

  市独自の給付金制度を活用することで、自社の採用経費の負担を軽減できます。

この補助金でできること

• 採用活動時に「最大65万円の給付金あり」と求人票へ明記し応募数を増やす
• 市外からの移住を伴う新卒保育士に対し就職祝い金として30万円を支給する
• 勤続3年目の保育士へ20万円を支給し中堅職員の離職を防止する
• 半年間勤務した新人保育士に5万円を支給し早期離職の不安を解消する
• 奨学金を返済中の若手保育士へ給付金を充ててもらい経済的負担を軽減する
• 移住保育士への手厚い支援をアピールし県外からの人材確保を強化する

対象事業者

• 市内に所在する私立保育園(所)、私立認定こども園、私立家庭的保育事業所及び私立小規模保育事業所

対象経費

• 6か月 5万円
• 1年 30万円(※)または10万円 (※)市外からの移住者
• 2年 10万円
• 3年 20万円

出典・実施機関のH P

申請の流れ

1. 1公募要領の確認
2. 2事業計画書の作成
3. 3電子申請（jGrants）
4. 4審査・採択通知
5. 5事業実施・実績報告

よくある質問