【群馬県前橋市】人材確保支援補助金

概要

中小企業を取り巻く経営環境が変化する中、市内の事業者が事業活動に必要な人材の確保や、事業課題解決のための副業人材活用に要する経費に対し、補助金を交付するもの。事業者における安定的な雇用の確保を促進し、もって市内の中小企業・小規模事業者の振興を図ることを目的とします。

このような方におすすめ

• 人材紹介で正社員を雇いたい方

  紹介会社へ支払う高額な手数料負担を軽減し、即戦力となる正社員の採用を後押しします。

• 副業人材で課題解決したい方

  専門スキルを持つ副業人材への報酬が補助され、外部知見を低コストで活用できます。

• 前橋市で事業を継続している方

  市内で１年以上事業を営む中小企業が対象で、地域に根差した安定的な雇用を促進します。

• 採用コストを抑えたい経営者

  紹介手数料や報酬の一部が助成されるため、採用活動に伴う資金繰りの負担を抑えられます。

この補助金でできること

• 人材紹介会社を通じて即戦力となる正社員を採用する際の紹介手数料の支払い
• 副業マッチングサイトを利用して専門スキルを持つ外部人材へ業務を委託する
• 新規事業立ち上げのために経験豊富な副業プロ人材をプロジェクトリーダーに起用
• エンジニアやデザイナーなど自社で確保が難しい専門職を人材紹介で雇用する
• 営業力強化や販路開拓のノウハウを持つ副業人材への月額報酬の支払い
• 求人広告では集まらない特殊な技術職をエージェント経由で確保する費用

対象事業者

• 市内で1年以上継続して業を営み、その業による収益を得ている個人事業主又は中小企業者であって、市税を完納しているもの。
• ただし、次に掲げる業種の事業者を除きます。
• (1) 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第2条に規定するもの
• (2) 日本標準産業分類（統計法（平成19年法律第53号）第2条第9項に規定する統計基準として総務大臣が公示した日本標準産業分類をいいます。）のうち、次に掲げるもの
• ア A－農業、林業
• イ B－漁業
• ウ F－電気・ガス・熱供給・水道業
• エ O－教育、学習支援業のうち、中分類81－学校教育
• オ P－医療、福祉
• カ R－サービス業（他に分類されないもの）のうち、中分類93－政治・経済・文化団体、94－宗教、95－その他サービス業、96－外国公務
• キ S－公務（他に分類されるものを除きます。）
• ※上記について、（2）に掲げる業種の事業者であって、同時に（1）（2）どちらにも該当しない業種（以下、「対象業種」という。）を営む兼業事業者の場合、対象業種においての人材確保であれば対象となり得ます。

対象経費

• 紹介会社に支払う手数料
• 副業人材報酬
• 紹介会社の人材紹介手数料

出典・実施機関のH P

申請の流れ

1. 1公募要領の確認
2. 2事業計画書の作成
3. 3電子申請（jGrants）
4. 4審査・採択通知
5. 5事業実施・実績報告

よくある質問