【東京都】テ育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金

概要

東京都は、育児や介護を抱える従業員が働きやすい環境づくりを進めるため、テレワークの導入や規定の見直しを行った都内中小企業等に対して奨励金を支給し、育児・介護と仕事との両立を後押しします

このような方におすすめ

• 育児介護の離職を防ぎたい方

  テレワーク制度を整えることで、大切な人材の継続雇用と活躍を支援できます。

• 採用力を強化したい都内企業

  柔軟な働き方をアピールし、多様なライフスタイルの人材確保に繋げられます。

• 就業規則を手軽に整備したい方

  規定の見直しを行うだけで、コストを抑えつつ職場環境をアップデートできます。

• DXの第一歩を踏み出したい方

  テレワーク導入のきっかけとして、少額からでも制度構築に活用いただけます。

この補助金でできること

• 育児中の社員が自宅で業務継続するためのノートPCやタブレット端末の購入
• 介護による急な欠勤を防ぐためのWeb会議システムやチャットツールの導入
• 在宅勤務時のセキュリティを確保するためのVPN構築やソフトのインストール
• 外出先から社内データへアクセス可能にするクラウド型ファイル共有の導入
• 育児や介護と両立しやすいテレワーク勤務規定の新規制定や社内規則の改定
• スライド勤務や時間単位の休暇制度を連携させた柔軟な勤務ルールの作成

対象事業者

• 常時雇用する労働者が2名以上300名以下の都内中小企業等
• ※このほかにも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。

対象経費

• 20万円（定額）
• ※両コースを実施した場合、30万円（定額）となります。

出典・実施機関のH P

申請の流れ

1. 1公募要領の確認
2. 2事業計画書の作成
3. 3電子申請（jGrants）
4. 4審査・採択通知
5. 5事業実施・実績報告

よくある質問