【東京都】テレワークとオフィス勤務のベストバランス推進事業奨励金

概要

東京都は、テレワークの定着を図るため、テレワークを進める上での課題とその解決策について検討し、自社に最適な「テレワークルール（我が社のベストバランス）」等を定めた都内中堅・中小企業等に奨励金を支給します。

このような方におすすめ

• ハイブリッド環境を整える方

  自社に最適な出社と在宅の比率を見直し、運用ルールの明文化と定着を図れます。

• 離職防止と採用力を強化する方

  柔軟な働き方を制度化することで、従業員の満足度向上と人材確保に繋げられます。

• 現状の課題を解決したい方

  テレワーク導入後の課題を整理し、専門家の助言を受けながら改善策を実行できます。

• 社内規定を整備し奨励金を得る方

  検討会を経て作成した新たな勤務ルールを運用することで、活動の奨励金を受け取れます。

この補助金でできること

• 部署ごとに最適な週の出社日数や在宅頻度を柔軟に決める運用ルールの立案
• テレワーク時の業務報告手順やオンライン会議の運用ルールの明確化
• 自宅での業務環境を整えるためのテレワーク手当の基準策定と導入
• 職種や担当業務に合わせてテレワークが可能な対象者の範囲を定義
• テレワーク中の中間管理職による適切な労務管理や評価方法の構築
• 出社を前提としない採用活動や多様な働き方を推進する社内制度の整備

対象事業者

• 常時雇用する労働者が2名以上999名以下の都内中堅・中小企業等

対象経費

• 項目を順番通りにすべて実施した場合に、奨励金の申請が可能

出典・実施機関のH P

申請の流れ

1. 1公募要領の確認
2. 2事業計画書の作成
3. 3電子申請（jGrants）
4. 4審査・採択通知
5. 5事業実施・実績報告

よくある質問