【鹿児島県鹿屋市】鹿屋市奨学金返還支援補助金

概要

鹿屋市内事業者の人材確保と若年者の地元就職の促進を図るため、従業員の奨学金を代理返還している事業所を支援します！

このような方におすすめ

• 若手人材の採用を強化したい方

  奨学金返還支援を福利厚生に加えることで、新卒や若手の採用力を高められます。

• 従業員の離職を防止したい方

  返還支援により経済的負担を軽減し、若手社員の定着率向上と長期就業を促せます。

• 福利厚生のコストを抑えたい方

  代理返還額の最大半分が補助されるため、少ない負担で手厚い制度を導入できます。

• 鹿屋市で地域貢献をしたい方

  地元若者の就業を支えることで、地域経済の活性化と人材確保を同時に実現できます。

この補助金でできること

• 求人票に奨学金返還支援制度を明記し若手採用の競争力を高める
• 代理返還制度を導入して入社5年目までの若手社員の離職を防ぐ
• 月々の給与に上乗せして奨学金を肩代わりし従業員の手取りを増やす
• 地元出身の学生へ返還免除をアピールしUターン就職を促進する
• 最大5年間の継続支援を約束し将来の幹部候補となる若手を確保する
• 福利厚生を充実させて大手企業に負けない採用ブランディングを行う

対象事業者

• 1. 鹿屋市内に事業所を有すること
• 2. 奨学金返還支援制度を設け、対象従業員に代理返還支援を行っていること
• 3. 市税の滞納がないこと
• 4. 雇用保険の適用対象となる事業を行う事業主であることなど

対象経費

• 【補助対象経費】
• 補助金の交付を受けようとする年度の前年度(4月～3月)に返還を支援した額
• ※令和7年4月1日以降に返還を支援した額
• 【補助対象期間】
• 対象従業員1人につき、通算60か月
• 【補助額】
• 返還支援をした額に2分の1を乗じた額(1,000円未満切捨て)
• 対象従業員1人につき、上限300,000円/年額

出典・実施機関のH P

申請の流れ

1. 1公募要領の確認
2. 2事業計画書の作成
3. 3電子申請（jGrants）
4. 4審査・採択通知
5. 5事業実施・実績報告

よくある質問