【東京都】就職氷河期世代等安定就業サポート助成金≪第3回≫

概要

就職氷河期世代・シニア世代の方が、正規・有期雇用を問わず、長く働き続けられる労働環境を整備し、待遇向上に積極的に取り組む中小企業等に対して助成金を交付します。

このような方におすすめ

• 氷河期・シニア層を採用する方

  対象世代の採用や定着に向けた教育訓練、環境整備の経費を幅広く補填できます。

• ベテラン層の処遇を改善する方

  賃金規定の改定や手当の新設により、経験豊富な人材の意欲向上と定着を図れます。

• 多様な働き方を導入したい方

  短時間勤務制度やテレワーク環境の整備を通じて、柔軟な労働環境を構築できます。

• 採用コストを抑えたい都内企業

  最大６０万円の助成により、人材確保に必要な初期投資の負担を軽減可能です。

この補助金でできること

• 就職氷河期世代やシニア層のスキルアップを目指した外部研修受講費や教材費の支出
• 加齢による身体的負担を軽減するための昇降デスクや疲労軽減マットの導入
• 対象世代が使いやすいよう操作画面を簡略化した業務管理システムの改修
• 専門家を招いたキャリアカウンセリングやメンタルヘルス相談窓口の設置
• 多様な働き方を実現するためのテレワーク用端末や通信環境の整備
• 対象従業員の昇給や手当の新設に伴う人件費増加分への充当

対象事業者

• 中小企業
• 個人事業主

対象経費

• 就職氷河期世代・シニア世代の方が、正規・有期雇用を問わず、長く働き続けられる労働環境を整備し、待遇向上に積極的に取り組む中小企業等に対して助成金

出典・実施機関のH P

申請の流れ

1. 1公募要領の確認
2. 2事業計画書の作成
3. 3電子申請（jGrants）
4. 4審査・採択通知
5. 5事業実施・実績報告

よくある質問